Boolean sourcing is een instrument van onschatbare waarde voor recruiters en sourcers, en zelfs onmisbaar gezien de spanningen en tekorten aan bepaalde vaardigheden op de arbeidsmarkt. Met booleaans zoeken kunnen recruiters en sourcers snel en efficiënt de meest relevante kandidaten vinden door grote hoeveelheden gegevens te ‘sorteren’.
Met booleaans zoeken kunnen recruiters en sourcers snel en efficiënt de meest relevante kandidaten vinden door grote hoeveelheden gegevens te ‘sorteren’.
Hier volgen enkele voordelen van het gebruik van Boolean sourcing:
1. Verbeterde efficiëntie: Boolean sourcing bespaart recruiters en sourcers tijd. Dankzij deze aanpak kunnen ze zich beter richten op de meest relevante kandidaten en hun inspanningen richten op de beste potentiële aanwervingen.
2. Verhoogde nauwkeurigheid: Door gerichte trefwoorden en specifieke operatoren te gebruiken, kunnen sourcers hun zoekcriteria nauwkeuriger definiëren en de meest relevante kandidaten vinden.
3. Breder bereik: Booleaanse sourcing kan worden gebruikt om te zoeken op verschillende platforms, waaronder jobsites, sociale media, professionele netwerken en cv-databases, waardoor het aantal potentiële kandidaten toeneemt.
4. Kandidaten van betere kwaliteit: Door Boolean sourcing te gebruiken, kunnen recruiters en sourcers zich richten op specifieke kandidaten met de juiste vaardigheden, ervaring en kwalificaties, wat leidt tot een kwalitatief betere kandidatenpool.
5. Sterkere betrokkenheid van kandidaten: Door de meest relevante kandidaten te vinden en met hen in gesprek te gaan, kunnen recruiters en sourcers betere relaties opbouwen en de betrokkenheid van kandidaten tijdens het hele wervingsproces verbeteren.
Kortom, Boolean sourcing is een waardevolle techniek die recruiters en sourcers kan helpen op een efficiëntere manier de beste kandidaten te vinden, wat leidt tot betere aanwervingsresultaten.
Wat zijn nu de basisprincipes van Boolean sourcing?
Boolean sourcing is een methode die door recruitment- en sourcingteams wordt gebruikt om potentiële kandidaten te vinden met behulp van Booleaanse operatoren en trefwoorden. Booleaanse sourcing gebruikt de principes van Booleaanse logica (zoals AND, OR, NOT) om zoekcriteria te verfijnen en te definiëren en de meest relevante kandidaten te vinden.
De basisprincipes van Boolean sourcing zijn:
1. Trefwoorden: Identificeer trefwoorden en zinnen die het profiel van de gewenste kandidaat het beste beschrijven, zoals functietitels, vaardigheden (hard en zacht), industriesectoren en opleidingen….
2. Booleaanse operatoren: Gebruik Booleaanse commando’s (zoals AND, OR, NOT) om complexe zoekreeksen te maken die u helpen de juiste kandidaten te vinden.
AND : Het ‘AND’ commando wordt gebruikt om trefwoorden te combineren en de zoekresultaten te beperken. Als u bijvoorbeeld de trefwoorden “software engineer” EN “python” gebruikt, krijgt u alleen resultaten die deze twee trefwoorden bevatten.
OR : Het OR-commando wordt gebruikt om de zoekresultaten uit te breiden. Bijvoorbeeld, als u de sleutelwoorden “software engineer” OF “developer” gebruikt, krijgt u resultaten die een van deze sleutelwoorden bevatten.
NOT : De NOT-operator wordt gebruikt om specifieke trefwoorden uit te sluiten van de zoekresultaten. Bijvoorbeeld, met de trefwoorden “software engineer” NOT “management” krijgt u resultaten die het trefwoord “software engineer” bevatten, maar niet die met het trefwoord “management”.
HAAKJES : Haakjes worden gebruikt om trefwoorden en operatoren te groeperen om complexere zoekreeksen te maken.
Uiteraard zijn er nog andere Boolean-commando’s, en je kan alleen maar steeds bedrevener worden in Boolean-sourcing als je het elke dag beoefent in je zoektocht naar geschikte kandidaten, wat uiteindelijk zal leiden tot meer efficiëntie en kwaliteit!
Maar laten we het belangrijkste niet vergeten: Technologie is goed, maar het is slechts een hulpmiddel! De uiteindelijke bedoeling is van je zoektocht is een gesprek, een interessante en verrijkende ontmoeting met een persoon…
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel
Always active
Le stockage ou l’accès technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’utilisateur.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques.Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire pour créer des profils d’utilisateurs afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web à des fins de marketing similaires.
