Name: Interview & Selectie – STARR
Start: 2025-06-02
End: 2025-06-02
Location: Golf du château de la Bawette

11 mei 2022

Interview & Selectie – STARR

Het selectiegesprek speelt een essentiële rol in het selectieproces. Deze fase vereist tastbare elementen die tijdens het interview worden aangetoond. Alleen een gestructureerde aanpak kan het gedrag en de houding in verschillende beroepssituaties beoordelen.

Hiring Managers hebben in dit proces ook een belangrijke rol te spelen omdat zij uiteindelijk de finale beslissing over de aanwerving nemen.

Deze opleiding komt tegemoet aan de behoeften van Talent Acquisition en Managers. Zij zullen een efficiëntere en rationelere aanpak ontwikkelen om de meest geschikte kandidaat voor de in te vullen functie en voor het bedrijf aan te werven.

De uitdaging is om een positieve ervaring te creëren voor kandidaten en hen te laten samenwerken in jouw organisatie.

Doelstellingen

Op het einde van deze opleiding ben je in staat om :

Wervingsproblemen te beheersen en Een echt voorbereidingsproces toe te passen om het succes van rekruteringen te optimaliseren.
De tools te begrijpen waarmee je je kunt aanpassen aan het profiel van de kandidaat, zowel wat sourcing- als rekruteringstechnieken betreft
De talentenpool te ontwikkelen en in contact te komen met competente en getalenteerde mensen die passief op de arbeidsmarkt zijn
Uw tijd te optimaliseren door CV’s te beheren en alle profielinformatie van kandidaten bij te houden
De wervingskosten beheersen door de eigen kanalen en bestaande middelen te gebruiken
Het rekruterings- en sourcingproces optimaliseren
Verder kijken dan wat de kandidaat je wel of niet vertelt
De bekwaamste en meest getalenteerde persoon uitkiezen voor de in te vullen functie
De handtekening en de instemming van uw toekomstige medewerker verkrijgen
Je positie als Talent Acquisition op te nemen