De cruciale kwesties van employer branding in een markt met een tekort aan personeel

Employer branding is een essentieel element geworden in een arbeidsmarkt die kampt met een tekort aan personeel. En ook al zijn er tekenen die wijzen op een crisissituatie, het schrijnende gebrek aan veelgevraagde profielen en het stijgende personeelsverloop betekenen dat de concurrentiepositie op de arbeidsmarkt op lange termijn een factor wordt om rekening mee te houden. In deze context van hevige concurrentie om talent aan te trekken en te behouden, is het noodzakelijk voor bedrijven om zich te onderscheiden van de massa. Vraagt u zich af hoe u dit kunt bereiken? Lees in dit artikel meer over de cruciale aspecten van employer branding in een markt met een tekort aan personeel en hoe het u kan helpen succesvol te zijn.

Hevige concurrentie op de arbeidsmarkt:

In veel sectoren is de concurrentie om talent hevig. Bedrijven vechten om de best gekwalificeerde kandidaten aan te trekken en te behouden. Hier komt employer branding om de hoek kijken, waarmee bedrijven zich kunnen onderscheiden van hun concurrenten. Door als werkgever een sterk en authentiek (!) imago op te bouwen, kunnen bedrijven kandidaten aantrekken die hun visie en waarden delen.

Alle generaties:

De jongere generatie vertegenwoordigt een aanzienlijk deel van de huidige en toekomstige beroepsbevolking. Deze generaties zijn veeleisend als het gaat om werk en zijn op zoek naar bedrijven met een duidelijke missie en waarden. Ze geven ook de voorkeur aan bedrijven die een inclusieve en rechtvaardige werkomgeving bieden. Door te focussen op hun aanbod en de adequate employer branding kunnen bedrijven voldoen aan de verwachtingen van deze generaties en het meest veelbelovende talent aantrekken.

Behoud van werknemers:

Employer branding gaat niet alleen over het aantrekken van nieuw talent, het speelt ook een cruciale interne rol bij de retentie van bestaande werknemers. Door een sterke bedrijfscultuur te creëren en voordelen aan te bieden zoals flexibel werken, professionele ontwikkelingsmogelijkheden en meer, kunnen bedrijven hun werknemers aanmoedigen om zich op lange termijn te engageren. Werknemers die tevreden zijn met hun werk en hun omgeving zijn geneigd om loyaal te blijven aan het bedrijf en het aan anderen aan te bevelen. In de training Employer Branding van de Talent Acquisition Academy wordt bijvoorbeeld extra aandacht besteed aan bedrijfscultuur en waarden.

In een ideale wereld is elke werknemer van het bedrijf een ‘Employer Brander’…

De impact van employer branding op klantloyaliteit:

Employer branding kan ook een impact hebben op klantenloyaliteit. Klanten zijn eerder geneigd om een bedrijf te vertrouwen dat een goede reputatie heeft als werkgever. De tevredenheid van werknemers wordt vaak weerspiegeld in de kwaliteit van de klantenservice. Daarom is het zo belangrijk om een nauwe samenwerking te creëren tussen de verschillende betrokken afdelingen: Human Management, Marketing en Communicatie. Door gelukkige, toegewijde werknemers te stimuleren, kunnen bedrijven loyaliteit opbouwen bij hun klanten, die loyaal zullen blijven en zaken zullen herhalen. De Business zelf, en meer specifiek de Hiring Managers, zijn dus ook belanghebbenden! En laten we niet vergeten dat een sterk Leadership een belangrijke en beslissende factor is in het weerhouden van werknemers. In feite zou elke werknemer van het bedrijf een ‘Employer Brander’ moeten zijn…

Conclusie:

In een steeds competitievere arbeidsmarkt is employer branding een belangrijke troef voor bedrijven die het beste talent willen aantrekken en behouden. Door een solide imago op te bouwen als werkgever, gebaseerd op een sterke werknemerservaring (employee experience), kunnen bedrijven zich onderscheiden van hun concurrenten en de meest veelbelovende kandidaten aantrekken. Het draagt ook bij aan het behoud van werknemers en klantenloyaliteit, en zorgt zo voor concurrentievermogen en blijvend succes op de arbeidsmarkt.

Ga voor meer informatie over hoe employer branding uw bedrijf kan transformeren naar talentacquisition.academyDaar vindt u meer informatie over onze gespecialiseerde trainingen die u helpen uit te blinken in dit cruciale onderdeel van het managen van uw mensen. Mis deze kans niet om uw expertise op het gebied van employer branding te ontwikkelen!