Le codéveloppement : un avantage indéniable dans les journées de formation
Les journées de formation sont des moments privilégiés pour apprendre et se perfectionner dans son domaine de compétence. Pour que ces moments soient efficaces, il est important de les organiser de manière à ce que les participants puissent échanger, mais
Quelle sera l’influence de l’Intelligence Artificielle sur le Talent Acquisition ?
Vaste question ! Tout le monde a son mot à dire sur le sujet. Les innovations technologiques, et plus précisément l’IA, se suivent à une vitesse fulgurante. Tout le monde a l’air dépassé ou parfois effrayé par cet emballement. Elon Musk lui-même
7 conseils pour rédiger une offre d’emploi attractive
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Les erreurs à éviter lorsqu’on fait du sourcing de candidats – 1
Le sourcing de candidats, cela s’apprend. Mais, et surtout, cela se prépare. En fait, dans le sourcing, comme dans tout autre processus de Talent Acquisition, que ce soit en Employer Branding, en Recrutement et Sourcing, en Interview et Sélection ou
La gestion prévisionnelle de personnel ou ‘workforce planning’
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Le sourcing booléen : les avantages et les bases
Le sourcing booléen est un outil précieux pour les recruteurs et les sourceurs, voire indispensable tenant compte des tensions et pénuries de certaines compétences sur le marché du travail. La recherche booléenne permet aux recruteurs et recruteuses, ainsi qu’aux ‘sourceurs’
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Dans un marché du recrutement inversé où le candidat devient le sélectionneur, les interviews prennent un autre rythme. Lisez comment les GRH et les Hiring Managers peuvent se soutenir.
Guerre des talents : Quelles sont les compétences les plus recherchées en 2023 ?
Celle ou celui qui, en 2023, n’a pas encore entendu parler de la Guerre des Talents doit vivre sur une autre planète. Pour info, cette expression "guerre des talents" (‘War for Talent’) a été inventée par Steven Hankin de McKinsey
La différence entre le Talent Acquisition et le recrutement ?
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