Formations
Découvrez ici les informations complètes et les modalités d'inscription.
Première académie certifiante en Talent Acquisition, 100 % corporate
Ces dernières années, l’évolution digitale a modifié les comportements et a mis en évidence la nécessité d’innover en matière de stratégie RH. Nous vous offrons une approche unique et innovante, des modèles bien ciblés pour répondre à vos besoins RH actuels.
Certifications
Professionnaliser le métier du Talent Acquisition est l’élément moteur de l’académie. Ces certifications vous permettent de développer des compétences bien spécifiques pour améliorer l’efficacité et l’efficience à toutes les étapes du cycle de recrutement.
Des réponses à vos questions ?
Le sourcing, un nouveau métier ?
Le Chargé de Sourcing a pour mission de rechercher, identifier, contacter des candidats potentiels.
Il est dévoué à la satisfaction de la requête de son client, dont il appréhende et ajuste les besoins au regard des réalités du marché.
Il met à profit sa connaissance pratique des différentes techniques de sourcing. Ce métier correspond parfaitement aux besoins de petites structures qui ne désirent pas payer la commission d’une agence de recrutement. Avec le client, il détermine le nombre d’heures nécessaires pour approcher des candidats qualitatifs. Le sourceur est payé pour le travail réalisé en tarif horaire ou journalier.
La certification pour qui et pourquoi ?
La certification permet de valider les compétences des personnes ayant suivi la formation en Talent Acquisition, Recrutement & Sourcing, Sélectionner & Négocier.
- Demande de la part des entreprises de formation et certification des compétences sur la conduite d’entretien de sélection ainsi que sur la négociation finale.
- Internet, les réseaux sociaux ont bouleversé les méthodes de recrutement et la recherche de candidats. Les compétences relevant de l’utilisation de ces nouvelles technologies pour réaliser un bon sourcing ne sont pas souvent acquises par les recruteurs des générations « vieille école », d’où un besoin pour les salariés déjà en poste.
- Le Talent Acquisition est un métier peu valorisé sur le marché de l’emploi contrairement aux ressources humaines qui sont plus médiatisées. La certification permet de valoriser les personnes certifiées et de mieux faire connaître cette fonction.
https://www.belgium.be/fr/formation/formation_permanente/cheques-formation
Combien d’apprenants par jour de formation ?
La qualité avant la quantité
La Talent Acquisition est venu à la conclusion que le meilleur moyen de développer les compétences de nos participants, c’est entre autres par des petits groupes.
Pratique, pratique, pratique
La Talent Acquisition Academy comprend que le retour sur investissement d’une formation dépend principalement de la capacité du participant à mettre en pratique dans son contexte de travail les nouvelles notions apprises. Ce transfert des apprentissages s’opère plus facilement en petits groupes, puisqu’ils favorisent les échanges entre les participants, permettent au formateur d’offrir un soutien plus personnalisé à chaque participant et assurent de maximiser le temps de pratique durant la formation.
C’est la raison pour laquelle nous limitons les inscriptions à 16 personnes maximum.
Quels sont les subsides possibles, et comment les obtenir ?
La Talent Acquisition Academy est en cours de certification auprès de QFor.
Une fois la certification obtenue, la TAA sera agréé en tant que centre de formation et elle pourra accepter les chèques formation.
Le Chèque-Formation vous permet de bénéficier d’une aide financière pour vous former que vous soyez salarié, indépendant ou demandeur d’emploi.
A qui est destinée cette formation ?
Cette formation s’adresse aux personnes évoluant dans les ressources humaines et qui souhaitent acquérir des compétences complémentaires et opérationnelles en Talent Acquisition : responsable de ressources humaines, assistant en ressources humaines, responsable du recrutement, chargé de recrutement et mobilité professionnelle…
Pour vous, recruteurs expérimentés, vous pourrez facilement vous retrouver dans le parcours de formation quel que soit votre niveau d’expérience et de connaissance.
Les modules reprennent les éléments de base puis évoluent jusqu’à un niveau d’expertise progressivement.
Cette formation est-elle reconnue ?
Le programme est certifiant, sous condition de réussite des différentes épreuves.
Il est reconnu sur le marché par nos pairs! Grâce à la qualité et à l’expérience de nos formateurs experts, les entreprises savent reconnaitre la valeur de ce certificat.
L’academie est en cours de certificaion QFor, décerné par un organisme indépendant. Cette certification est un gage de qualité reconnu.
Quels sont les débouchés après cette formation ?
En tant que Talent Acquisition Spécialist, vous serez responsable de l’ensemble du cycle de recrutement et de sélection en toute autonomie et ce quelque soit le secteur ou la taille de l’entreprise.
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