Briser le Plafond : Les femmes dans les domaines techniques en Europe
Partout en Europe, l'écart entre les genres dans les professions techniques persiste. Si des progrès ont été réalisés, les domaines techniques des cols bleus et blancs restent largement dominés par les hommes. En Belgique, par exemple, les femmes ne représentent
Le fossé générationnel de l’accélération numérique sur le lieu de travail: quel est le rôle des HR et Business managers ?
Le rythme rapide de la transformation numérique au cours des dernières années a eu un impact profond sur le lieu de travail, créant des défis et des opportunités pour les différentes générations de travailleurs. Cette évolution a apporté de nombreux
Le codéveloppement : un avantage indéniable dans les journées de formation
Les journées de formation sont des moments privilégiés pour apprendre et se perfectionner dans son domaine de compétence. Pour que ces moments soient efficaces, il est important de les organiser de manière à ce que les participants puissent échanger, mais
Quelle sera l’influence de l’Intelligence Artificielle sur le Talent Acquisition ?
Vaste question ! Tout le monde a son mot à dire sur le sujet. Les innovations technologiques, et plus précisément l’IA, se suivent à une vitesse fulgurante. Tout le monde a l’air dépassé ou parfois effrayé par cet emballement. Elon Musk lui-même
La gestion prévisionnelle de personnel ou ‘workforce planning’
La gestion prévisionnelle de personnel, ou encore, la planification des effectifs, workforce planning en anglais, peut être ou devenir un outil ultra-efficient pour le recrutement. Et pourtant, trop régulièrement encore, nous rencontrons des sociétés qui n’organisent pas la mise en
La différence entre le Talent Acquisition et le recrutement ?
L'acquisition de talents et le recrutement sont deux moyens importants pour les entreprises de trouver et d'embaucher de nouveaux employés. Ces deux processus consistent à trouver des personnes qui conviennent à l'entreprise et au poste, mais ils présentent des différences
