La qualité avant la quantité

La Talent Acquisition Academy est venu à la conclusion que le meilleur moyen de développer les compétences de nos participants, c’est entre autres par des petits groupes.

Pratique, pratique, pratique

La Talent Acquisition Academy comprend que le retour sur investissement d’une formation dépend principalement de la capacité du participant à mettre en pratique dans son contexte de travail les nouvelles notions apprises. Ce transfert des apprentissages s’opère plus facilement en petits groupes, puisqu’ils favorisent les échanges entre les participants, permettent au formateur d’offrir un soutien plus personnalisé à chaque participant et assurent de maximiser le temps de pratique durant la formation.

C’est la raison pour laquelle nous limitons les inscriptions à 16 personnes maximum.

La Talent Acquisition Academy est certifiée QFor et est auditée tous les 3 ans.

Qfor e un modèle de qualité spécialement développé pour les organismes ou départements actifs sur le marché de l’apprentissage et de la consultance.

Le certificat Qfor permet aux organismes ou départements certifiés:

• D’ajuster et d’optimiser leur satisfaction client, leur fonctionnement interne et leur politique qualité.
• De mieux aligner leurs services sur les besoins spécifiques de leurs clients (potentiels).
• De renforcer leur position et réputation sur le marché et d’accroître la satisfaction clientèle (interne).
• D’accéder à plusieurs systèmes de subventions et d’avantages auprès de différents secteurs.

Si votre entreprise est située en Wallonie, vous pouvez bénéficier des Chèques Formation. Cliquez sur le lien suivant pour retrouver toutes les infos: https://talentacquisition.academy/formations/subsides-cheques-formations/

Si votre entreprise est située en Flandres, vous pouvez bénéficier des aides/subsides du KMO Portefeuille. Cliquez sur le lien suivant pour retrouver toutes les infos: https://talentacquisition.academy/subsidies/?lang=nl

Si votre entreprise est située à Bruxelles, malheureusement pour l’instant aucune aide/subside n’est possible. L’Académie doit avoir plus de deux années d’existence.

Cette formation s’adresse aux personnes évoluant dans les ressources humaines et qui souhaitent acquérir des compétences complémentaires et opérationnelles en Talent Acquisition : responsable de ressources humaines, assistant en ressources humaines, responsable du recrutement, chargé de recrutement et mobilité professionnelle…

Pour vous, recruteurs expérimentés, vous pourrez facilement vous retrouver dans le parcours de formation quel que soit votre niveau d’expérience et de connaissance.

Les modules reprennent les éléments de base puis évoluent jusqu’à un niveau d’expertise progressivement.

En tant que Talent Acquisition Spécialist, vous serez responsable de l’ensemble du cycle de recrutement et de sélection en toute autonomie et ce quelque soit le secteur ou la taille de l’entreprise.